SUGGERIMENTO PER L’IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE: Il corso, valido come aggiornamento quinquennale obbligatorio per i datori di lavoro RSPP, illustra le novità dell’Accordo Stato-Regioni 2025 e l’importanza della delega nella prevenzione. Fornisce strumenti pratici per comprendere ruoli, responsabilità e obblighi, promuovendo una cultura della sicurezza come investimento strategico. OBIETTIVI: Il corso mira a chiarire diritti, obblighi e responsabilità nella gestione della sicurezza, con focus su delega, ruoli organizzativi e limiti giuridici. Attraverso esempi concreti e casi di giurisprudenza recente, i partecipanti acquisiranno strumenti utili per contribuire attivamente alla prevenzione, riconoscendo che la formazione non è solo un adempimento normativo, ma un investimento essenziale per la tutela della salute, la riduzione dei rischi e il benessere collettivo. ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO: Introduzione: Nuovo accordo Stato-Regioni 2025 Presentazione del corso e novità normative. Importanza della formazione Formazione come strumento di prevenzione. Nuovo accordo Stato-Regioni Aggiornamenti normativi sulla formazione obbligatoria. Soggetti formatori e docenti Chi può erogare i corsi e requisiti richiesti. Modalità, attestati e documentazione Regole di erogazione e gestione dei documenti. Corsi per lavoratori Durata e contenuti in base al rischio. Corsi per preposti Formazione in presenza e aggiornamento biennale. Corsi per dirigenti e RSPP Durata, moduli e modalità specifiche. Formazione per datori di lavoro Corsi dedicati e moduli aggiuntivi. Formazione sincrona in videoconferenza Regole per la formazione a distanza. Efficacia della formazione Importanza di formazione e addestramento efficaci. Verifiche finali Tipi di prove obbligatorie. Crediti formativi Riconoscimento della formazione precedente. Novità per i soggetti formatori Obblighi e figure coinvolte. Addestramento Attività pratica obbligatoria sul lavoro. Il rischio zero non esiste Obblighi e limiti del datore di lavoro. Chiarimenti finali Sanzioni e validità degli accordi. Nuovo accordo Stato-Regioni 2025: Conclusioni Responsabilità nella gestione della formazione. Mancata prevenzione – Danni per azienda e lavoratori. Prevenzione conviene – Investimento strategico, non costo. Contrastare infortuni – Cause e azioni correttive. Principi di prevenzione – Obblighi del datore e “stato dell’arte”. Rischio zero – Impossibile, ma si riduce col D.Lgs. 81/08. Effettività – Conta chi esercita davvero poteri. Ruoli e responsabilità – Datore, dirigenti, preposti. Delega – Strumento organizzativo, con limiti. Requisiti della delega – Forma scritta, autonomia, subdelega. Preposto – Vigilanza operativa. Legge 215/2021 – Nuovi obblighi per i preposti. Caso studio preposto – Condanna per mancata vigilanza. D.Lgs. 231/2001 – Responsabilità organizzativa delle imprese. Giurisprudenza recente – Ruoli chiari evitano responsabilità al datore di lavoro. CARATTERISTICHE: Corso riconosciuto come aggiornamento quinquennale obbligatorio per lavoratori. Approccio pratico e operativo, con casi reali, strumenti applicabili e focus su responsabilità e prevenzione. Contenuti aggiornati con particolare attenzione a inclusione, comunicazione e benessere aziendale. Test finale di verifica dell’apprendimento e rilascio dell’attestato.